Evaluación del desempeño por recurso por 12 meses

Brindamos este servicio enfocado en mejorar la gestión de los recursos humanos dándole una mejor visión del desempeño de cada uno de los trabajadores.

¿Cuáles son las etapas de la evaluación?

Planteamiento de la evaluación.

Determinación del tipo de evaluación.

Elaboración del diseño de evaluación.

Recogida de información.

Análisis de la información.

Formulación de conclusiones y presentación de resultados.

Asegure la productividad en su empresa, por medio de herramientas que le ayuden a motivar, identificar y retener los recursos valiosos de su empresa.

Le brindamos asistencia durante todo de proceso de evaluación del desempeño realizado para medir los objetivos y proponer mejoras efectivas para alcanzar los óptimos resultados.